• Supportare e facilitare il compito dei formatori
Strategie e metodologie
• Valorizzare l’esistente
• Stimolare innovazioni
• Scambiare idee e materiali
• Incontrarsi su obiettivi mirati
Caratteristiche
• Non é una struttura o un organo ma un percorso culturale, completo, stabile che offre opportunità di raccordo con esperienze formative di qualità
Strumenti d’azione
• Formazione formatori
• Osservatorio sui campi
• Laboratori
Da chi dipende
• Formazione capi nazionale e regionale in collaborazione con branche e settori
Chi la gestisce
• Tutti e nessuno, o meglio…, come in una vera rete, ognuno può cercare ed offrire…
• Un piccolo gruppo di capi della pattuglia naz. F.C. (il “motore della rete”) raccoglie esperienze, crea occasioni, stimola elaborazioni, facilita la comunicazione…